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河北钢铁集团石钢公司史林:站好最后一班岗

史师傅和她的账本及花草。郭领菊 摄

  长城网3月14日讯(赵鹏 郭领菊)温暖的阳光照进位于河北钢铁集团石钢公司办公楼四层的办公室,照在工资科科长史林的身上,照在她身前那张“历史悠久”的“实木”办公桌上,还照在窗台上那棵从一粒小橘子籽长起来的已经1米多高的小橘子树上。窗外不时有汽车呼啸而过,屋内却透出一种让人安心的静。其实史林这个月已经可以不用来上班了,因为她本月就要退休了。可她说“我这人就这毛病,工作都交给他们了,领导也说你给他们指导指导就行了,可看到年初大家都在忙,我看着他们干忍不住,非得一块儿把活儿干完了才行。”于是,她在这个已经干了一辈子的岗位上坚守着,站好最后一班岗。

  “一招工我就来了石钢,没去过别地儿!”史林回忆说。自1976年招工入厂来到石钢,36年工龄中,1993年前史林在动力厂干劳资员,此后便来到工资科。工资科先后叫过“综合科”、“工资科”、“薪酬管理流程”等等名称,现在又叫回工资科。而无论名称怎样变化,史林的工作甚至连她的办公室、办公桌都从来没有变过。这室温暖的阳光也已经陪伴了她整整19年。

  作为石钢公司管理创新标兵,史林对工作有着一份浓浓的挚爱。她反复说“我喜欢这个岗位,虽然工作内容很繁琐,可能别人看起来也很麻烦,但是我可能是干熟了,习惯了,反正我特别喜欢这个岗位!”临近退休,要离开干了一辈子的工作岗位,她说:“有很长一段时间我特别害怕提退休的事——我天天都在想,每天早上只要让我去上班,知道这一天该往哪儿走就行。否则都不知道该去干什么!后来忽然有一天我一下子就接受了:领导安排好了接替这摊儿工作的人,我也把工作都教给他们了,离开这个岗位也就能够接受了。可忽然又舍不得离开这些熟悉的人们了——看看谁都那么亲,亲人似的,一想到要离开他们心里就难受就舍不得。”

  史林面前那个老式办公桌又宽又厚,抽屉把手经过多年摩挲已磨得发亮,泛着黄铜色的光泽。这张据说诞生于1954年的桌子是石钢1957年建厂时从棉四搬来的。玻璃板下压着同样历史悠久的公司各个阶段的工资调整表等资料、表格,桌子上还摞着几本厚厚的台账。“全厂的账,都在这儿!我那天还和小孩儿们开玩笑说,回头你们要是有一天把数据都导入计算机了,这些账本如果不用了,可不要扔掉,我还回来把这些账本带回家留着作纪念!”

  一室阳光中,史林一边回忆一边感慨。她夸自己几十年工作中先后合作过的她称之为“小孩儿”的同事,“这几个小孩儿都特聪明,都各有特长”;她念念不忘在工作中给予她帮助的人,“除了本部门的同事们帮我,那次出去招标时我和财务部的小郭学了不少东西;ERP项目一期启动时,自动化部那个爱喝酒的小孩儿也教了我很多计算机知识……”说到兴起,她打开计算机给我看她保留的一封邮件。那是2002年公司ERP项目测试完成后,她根据顾问的培训和厂里的工作实际连夜赶写的一个“年薪计算操作程序”,她发送给顾问看并请她们提意见,邮件的落款是“笨学生”。不过顾问回复她的邮件时却称她为“认真的学生”。“不认真没办法,不认真学不会,如果不认真顾问她们走了我问谁去?所以我写了一大篇,把程序操作的每一步都写下来,每种情况每个问题都写下来,让他们看看还有什么问题。”至今她办公桌玻璃板下还压着一纸“HR模块查看路径”发黄的纸片。史林说好记性不如烂笔头,她给新来的同事留在计算机中的除了所有她经手过的工作存档资料,还有好多相关的资料。另外像国家发布的最低工资指导标准、节假日放假安排等等,她都及时记录下来,因为这些小东西在计算出勤工资和职工咨询政策时,往往能派上大用场。

  工资科负责公司全体干部职工的工资管理、劳资统计、工资制度的制定,算数、算账就是他们每天重要的工作内容,而且为确保准确,每次计算都要验算不止一遍。36年,史林就在这些琐碎到甚至有些麻烦的计算中度过一日日。

  阳光灿烂、岁月静好,美好的时光仿佛在这里停滞下来。36年就这样过去了,史林也就这样迎来了她退休前的日子。不过乐观的史师傅说了,回头她会经常回来看望大家,“这橘子明年就该结了,等结橘子了咱们一起吃桔子!”



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